01明日1人休んだら、基準を割る？
提供時間帯の勤務時間の計算が、その場でできず、「たぶん大丈夫」で営業を続けてしまう。
介護事業所の「減算リスク」を、事前に見える化
減算を、
先に知らせる。
人員基準・減算・法定研修・資格の期限を、
ひとつに。毎月の運営に「先触れ」を。
今の介護ソフトは、そのままで。現在の対象：通所介護（1単位）
製品画面は実際の表示です人物写真はイメージ
現場の課題YOUR CHALLENGES
デイサービスの管理者が、
毎月かかえる4つの不安
「たぶん大丈夫」を、確かめられる安心に変えませんか。
01
02減算に、月末まで気づかない
減算は暦月の合計で決まるため、「今月あと何時間の余裕があるか」を見られていない。
03計算のしかたが、ややこしい
提供日ごとの基準と、暦月の減算判定。異なる計算を正しく整理するのは、ひと苦労。
04「やっているが、記録がない」
研修・委員会・訓練・BCPの記録が散らばり、年度の途中で残りの回数が見えない。
写真はイメージです。
気づいた時には、
減算が始まっている…
減算が事業所の収入に与える影響
人員基準欠如減算
所定単位数の70/100定員超過利用減算
所定単位数の70/100虐待防止措置
未実施減算
BCP未策定減算
（通所系）
※ご提案資料に基づく通所介護の説明です。70/100は「所定単位数の70%で算定する」ことを示します。適用条件・算定期間は状況により異なります。個別の判断は最新の法令・通知および自治体の案内をご確認ください。
SAKIBUREができることFEATURES
減算リスクを「先に知る」ための
6つの機能
職員と書類に必要な確認を、ひとつの場所に。
01 / STAFFING
人員配置のチェック
提供日ごとの充足状況を確認。欠員シミュレーションで、その日と今月の余力を計算します。
02 / TRAINING
法定研修の進捗管理
研修・委員会・訓練の必要回数と実施回数を、年度ごとに並べて確認できます。
03 / LICENSE
資格の有効期限管理
資格・免許の期限と残り日数を表示。更新が必要な職員を、事前に把握します。
04 / COMPLIANCE
BCP・委員会の管理
感染症・災害のBCPと実施記録を整理。法令義務と自治体の上乗せを分けて表示します。
05 / DEDUCTION
減算リスクの可視化
暦月の減算見込みと、失った額の試算を表示。日ごとの基準上の注意と区別して確認します。
06 / DOCUMENTS
運営指導の書類出力
勤務形態一覧表・人員基準・研修・BCP・資格の記録を、1冊のPDFにまとめます。
※勤務形態一覧表は読み取り・確認に対応。読み込んだ実績の人員配置・減算画面への自動反映は、今後対応予定です。
実際の製品画面PRODUCT SCREENS
「いま」と「この先」が、
ひと目でわかる。
PCでも、タブレットでも、スマートフォンでも。
現場に合った端末で確認できます。
SCREEN 01今月あと何日、
今月あと何日、
欠勤に耐えられるか。
「明日、1人お休みです」。その連絡を受けた時に、今月の余力と提供日ごとの充足状況を確認できます。
- 月の余力を、時間と常勤の日数で表示
- 足りない日がわかる充足カレンダー
- 欠員を仮に外して、その場で試算
提供日ごとの基準上の注意と、暦月の減算判定を分けて扱います。
画面を拡大して見る
月末を待たずに、余力を確認SCREEN 02減算の見込みを、
減算の見込みを、
金額でも確かめる。
看護職員と介護職員を職種ごとに判定。過去の月と今月の実績を並べて、減算による影響を把握します。
- 暦月ごとの判定と減算の開始・解消月
- 平均報酬額をもとに、失った額を試算
- 月末の確定で、その月の比率を記録
画面内の金額は表示例です。試算に使う単価は、実際の請求額に合わせて設定します。
タブレット画面を拡大
SCREEN 03「やったこと」を、
「やったこと」を、
きちんと残す。
研修・委員会・訓練・BCPの必要回数と実施状況をひとつに。年度内に残っている項目を確認できます。
- 年度ごとの必要回数と達成状況
- 実施記録・出席・BCP策定状況を管理
- 運営指導で求められる書類をPDFに
自治体の上乗せは、法令義務と別枠で表示。現在は松山市の上乗せを登録済みです。
画面を拡大して見る
記録から、運営指導の準備までご提供の実際の製品画面を掲載しています。画面内の事業所名・数値は表示例です。このLP上では、画像の切り替え・拡大ができます。
選ばれる理由WHY SAKIBURE
介護ソフトと競合せず、
安心して導入できます。
扱うのは「職員」と「書類」。
今ある仕組みを変えずに始められます。
利用者の個人情報は一切持ちません。
氏名・病歴・ADL・介護記録・請求には触れません。使うのは日ごとの利用者数で、管理するのは職員と書類です。
今の介護ソフトとそのまま併用。
記録・請求は今のソフトのまま。SAKIBUREはその横で、職員側の法令遵守を支えます。乗り換えは不要です。
導入の確認を、軽く、スムーズに。
利用者の要配慮個人情報を抱えない設計で、本部の確認が進めやすくなります。現在の勤務表を起点に準備できます。
写真はイメージです。導入時の審査・確認は各法人の基準に従います。
必要な人に、必要な操作だけ。職員・管理者・経営者の3段階の権限で、運用を支えます。
導入の流れGETTING STARTED
勤務表があれば、
約1か月で毎月の運用へ。
まずは、いまの運用と事業所の状況をお聞かせください。
- STEP 01
無料相談・ヒアリング
1週目勤務形態一覧表と日ごとの利用者数をもとに、現在の人員基準や研修の状況を一緒に確認します。
- STEP 02
初期設定・登録
2週目利用定員・提供時間帯・職員の兼務・資格を確認。事業所と職員の登録、勤務表の読み取りを準備します。
- STEP 03
使い方の練習
3週目管理者・職員それぞれの操作をご説明。欠員の試算や研修記録を、実際に一度お試しいただきます。
- STEP 04
毎月の運用開始
4週目〜研修のたびに記録し、月末に今月を確定。現場に合わせた日々の確認を始めます。
※期間は目安です。事業所数・職員数・準備状況に合わせて調整します。現在の対象は通所介護（1単位）です。
料金についてPRICING
事業所に合った導入を、
一緒に考えます。
ご利用条件・費用は、無料相談でご案内します。
事業所の数や、現在の運用状況をお聞かせください。
よくある質問FAQ
導入前の「気になる」に、
お答えします。
Q今使っている介護ソフトはどうなりますか？
A
そのままお使いください。SAKIBUREは利用者の情報や記録・請求を扱わないので、役割が重なりません。既存の介護ソフトと併用できます。
Q利用者の個人情報は入れなくてよいのですか？
A
入力しません。扱うのは職員と書類だけです。人員基準の確認に日ごとの利用者数（人数）は使いますが、氏名・病歴・介護記録などは持ちません。
Q自治体によって勤務表の様式が違いますが？
A
列の位置ではなく、見出しの文字で列を探します。読めない箇所があれば、黙って別の列を読むのではなく画面でお知らせします。現在は読み取り・確認までに対応し、人員配置・減算画面への自動反映は今後対応予定です。
Q1日だけ人が足りない日があると減算ですか？
A
人員基準欠如減算は暦月で判定するため、1日の不足だけでその月の減算が決まるわけではありません。その日は基準上の注意として表示します。看護職員・介護職員それぞれの月の合計で確認します。個別の適用条件は、法令・通知をご確認ください。
Q自治体独自のお願いにも対応していますか？
A
市区町村コードを登録すると、その自治体の上乗せを法令義務と別枠で表示します。現在は松山市の上乗せを登録済みです。その他の自治体の対応状況はご相談ください。
Qデイサービス以外でも使えますか？
A
現在は通所介護（1単位）が対象です。2単位以上の合算の扱いは確認中です。施設系・居住系は配置基準の式が違うため、今後対応予定です。
無料相談・お問い合わせCONTACT
まずは、お気軽に
ご相談ください。
人員基準や研修の管理、導入についてのお悩みをお聞かせください。
サービス資料は、フォームの入力なしでもダウンロードいただけます。
現在、フォームの受付先を準備中です。資料はそのままダウンロードいただけます。
詳しい機能と導入の進め方を、資料でご覧いただけます。
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